skiljeförfarande

Vad är ett skiljeavtal? Det är vanligtvis en klausul i ett bredare avtal där du samtycker till att lösa utanför domstolen, genom skiljedomsärenden, varje tvist som uppstår med din motsvarighet.

1. Är det OK att underteckna ett skiljeavtal?
2. Varför vill min arbetsgivare att jag skriver ett skiljeavtal?
3. Vad är ett skiljedomsavtal diskutera?
4. Ska jag välja bort skiljeavtal?

Är det OK att skriva ett skiljeavtal?

Enligt Kaliforniens lag, liksom lagen i alla andra stater, kan en arbetsgivare vägra att anställa dig (eller kan säga upp dig) om du vägrar att gå med på att arbitrera alla dina anställningstvister. ... Men inte en enda domstol i Kalifornien har funnit att det är olämpligt att kräva att en person undertecknar ett skiljeavtal.

Varför vill min arbetsgivare att jag skriver ett skiljeavtal?

Många arbetsgivare ber anställda att underteckna skiljeavtal, där de ger upp sin rätt att stämma i domstol för arbetsrelaterade frågor som felaktig uppsägning, avtalsbrott och diskriminering. ... Men om dina rättigheter senare kränks på jobbet kan det skiljeavtalet komma tillbaka för att hemsöka dig.

Vad är ett skiljedomsavtal diskutera?

Ett skiljeavtal görs av två parter som ingår ett avtal genom vilket eventuella tvister som uppstår mellan dem när det gäller avtalet ska lösas utan att gå till domstolarna och med hjälp av en skiljeman. ... Det är bara verkställbart om det uppstår en tvist mellan parterna.

Ska jag välja bort skiljeavtal?

Eftersom skiljedom förhindrar att dina anspråk tas på allvar, finns det ingen chans att vara kvar i ett obligatoriskt skiljeförfarande. Även om du väljer bort kan du ändå välja skiljedom för att lösa en tvist, så det finns ingen nackdel med att välja bort.